Viðurkenningar og vottanir;
![Framúrskarandi fyrirtæki](/media/0bglhcx5/framurskarandi-fyrirtaeki.png?width=320&height=320&rmode=crop&bgcolor=ffffff)
Framúrskarandi fyrirtæki
Veritas er stolt af því að vera í hópi Framúrskarandi fyrirtækja Creditinfo árið 2020, ásamt öllum dótturfélögum sínum. Í 11 ár hefur Creditinfo unnið greiningu á rekstri íslenskra fyrirtækja og veitt Framúrskarandi fyrirtækjum viðurkenningu fyrir árangurinn. Matið byggir á ýmsum þáttum sem varða rekstur og stöðu fyrirtækis og eru til fyrirmyndar.
![Jafnvægisvogin](/media/dpbdqcia/vidurkenning_merki_2020.png?width=320&height=320&rmode=crop&bgcolor=ffffff)
Jafnvægisvogin
Jafnvægisvogin er hreyfiaflsverkefni unnið í samstarfi við forsætisráðuneytið, Sjóvá, Deloitte, Morgunblaðið og Pipar\TBWA.
Tilgangur verkefnisins
- Að auka á jafnvægi kynja í efsta lagi stjórnunar fyrirtækja í íslensku viðskiptalífi með það að markmiði að árið 2027 verði hlutfallið á milli kynja a.m.k. 40/60 í framkvæmdastjórnum fyrirtækja á Íslandi
- Virkja íslenskt viðskiptalíf til að verða að fyrirmynd jafnréttis fyrir aðrar þjóðir
- Að veita viðurkenningar og draga fram í sviðsljósið fyrirtæki sem hafa náð markmiðum Jafnvægisvogarinnar
- Að standa fyrir viðburðum og fræðslu og vekja samfélagið til umhugsunar um virði fjölbreytileika og jafnvægis
- Að taka saman heildræna stöðu og niðurstöðu greininga á stöðu stjórnenda í íslensku atvinnulífi og birta niðurstöður
![Jafnlaunaúttekt PwC](/media/siwfjeyz/gullmerki_2020_port.png?width=320&height=320&rmode=crop&bgcolor=ffffff)
Jafnlaunaúttekt PwC
Veritas og dótturfélög hlutu gullmerki jafnlaunaúttektar PwC á Íslandi árið 2015 og 2020. Til að standast jafnlaunaúttektina þurfa fyrirtæki að sýna fram á að launamunur kynjanna sé undir 3,5% og eru félögin langt undir þeim mörkum. Niðurstaðan var fengin eftir skoðun á launagögnum frá Veritas og var munur á grunnlaunum og heildarlaunum karla og kvenna kannaður. Úttektin byggir á aðhvarfsgreiningu sem varpar ljósi á óútskýrðan launamun kynjanna þegar tekið hefur verið tillit til breyta á borð við menntun, starfsaldur, stöðu í skipuriti og fleira.
Þessar niðurstöður undirstrika áherslur félagsins varðandi jafnan hlut kvenna og karla. Fyrirtækið telur að jafnrétti efli það og styrki í samkeppni um góða starfsmenn. Veritas og dótturfélögin eru eftirsóttir vinnustaðir, enda starfsánægja jafnan há.
![Festa](/media/w0zoyg5i/festa_logo_midstod-um-samfelagsabyrgd-1.png?width=320&height=320&rmode=crop&bgcolor=ffffff)
Festa
Veritas og dótturfélög hafa gerst aðilar að Festu, miðstöð um samfélagsábyrgð fyrirtækja. Hlutverk Festu er að efla samfélagsábyrgð íslenskra fyrirtækja, auka vitund í samfélaginu og hvetja til samstarfs og aðgerða á þessu sviði. Með aðild að Festu tekur Veritas virkari þátt í mótun samfélagsábyrgðar í allri starfsemi sinni. Aðildin er liður í nýlegri umhverfisstefnu félagsins með það að leiðarljósi að stuðla að sjálfbærri þróun, þar á meðal heilbrigði og velferð samfélagsins auk þess að skapa virði fyrir samfélagið í heild.
Frekari upplýsingar um Festu má finna á https://samfelagsabyrgd.is.